CLX Group, el conglomerado empresarial liderado por el CEO Nasar Dagga, mantiene operaciones comerciales, logísticas, administrativas y tecnológicas en distintas regiones de Venezuela, generando empleo durante más de una década.
La expansión de las compañías que integran su ecosistema, como CLX Samsung, MultiMax, XIO Store, HONOR Venezuela y CLX ICONS, ha permitido aumentar los puestos de trabajo directos e indirectos en el territorio venezolano.
Gracias a un modelo de negocio innovador, este corporativo se ha consolidado como una pieza fundamental en la dinamización de la economía del país. Al respecto, su liderazgo en los sectores comercial, empresarial y laboral se sustenta en dos pilares: la apuesta por la tecnología y la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios.
CLX Group y la generación de empleo en Venezuela
En enero de 2026, el conglomerado empresarial reportó 6.500 empleos directos y 5.300 indirectos en el país, gracias a la expansión de su red comercial. Dentro de CLX Group, MultiMax es uno de los principales motores de crecimiento.
Desde la inauguración de su primera tienda en Valencia en 2019, la multimarca ha incrementado progresivamente su presencia en distintas entidades del país. Actualmente, cuenta con 49 sucursales distribuidas en 22 estados.
En este sentido, la apertura de nuevas tiendas y el fortalecimiento de las operaciones requieren personal para áreas como ventas, administración, logística, atención al cliente y otras funciones vinculadas con la operación de las empresas.
Por otra parte, a mediados de 2025, CLX Group reafirmó su peso en el mercado nacional gracias a MultiMax, que se posicionó como una de las marcas con más aperturas de tiendas en todo el país. Así pues, el conglomerado ingresó al codiciado Top 100 Companies, el ranking anual de VenAmCham que agrupa a las compañías con mayores ingresos en Venezuela.
En esta misma línea, Consecomercio reconoció la trayectoria del corporativo fundado y presidido por el empresario venezolano Nasar Ramadan Dagga al otorgarle el galardón como “Empresa de Comercio del Año 2024”. “Con una amplia red de más de 60 establecimientos y planes de expansión, CLX Group ha logrado posicionarse como un referente en la venta de línea blanca, línea marrón, gadget y equipos electrónicos”, reseñó la institución.
Oportunidades laborales y desarrollo del talento
Entretanto, la generación de empleo también se refleja en los mecanismos habilitados por CLX Group para incorporar nuevos colaboradores. Al respecto, en la página web www.multimax.com.ve hay una sección de postulaciones laborales en la que se muestran vacantes para distintas áreas y cargos de las diferentes filiales del corporativo.
A esta estructura se suman iniciativas orientadas al desarrollo de capacidades. Por ejemplo, en 2026, el CEO Nasar Ramadan Dagga Mujamad impulsó el programa CLX Tech Talent, a través de la Fundación CLX, dirigido a estudiantes de bachillerato de liceos públicos del estado Carabobo.
Los equipos en competencia tendrán el reto de diseñar una aplicación móvil que resuelva un problema real de su comunidad. El empresario carabobeño explicó que la meta va más allá de usar la tecnología para transformar el entorno. En este caso, busca impulsar el aprendizaje de competencias muy demandadas en el mercado laboral actual, como el marketing, el diseño gráfico, la programación y los sistemas.
De este modo, CLX Group continúa reafirmando su papel activo en la economía venezolana, impulsando un crecimiento corporativo que se traduce en estabilidad, desarrollo profesional y nuevas oportunidades laborales para los ciudadanos.
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